ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществление приёма металлолома, проверка сырья на взрыво и радиационную безопасность), установление % засора и марки лома;

• Организацией производственного процесса на участке (сортировка черного и цветного лома, газовая и механическая переработка сырья, отгрузка готовой продукции в соответствии с требованиями ТУ заводов по качеству продукции);

• Обеспечивать выполнение план-графиков произв. показателей: оборачиваемость вагонов, стат. нагрузка, производительность пресс-ножниц и ручной переработки;

• Заказы ТМЦ для производственного процесса, расстановка персонала смены ПЗУ (производственно-заготовительного участка);

• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии на ПЗУ;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт работы мастером цеха, бригады, участка от 3 лет;
• Опыт и знания металлолома будут вашим преимуществом;
• Высшее\ средне специальное техническое образование;
• Уверенный пользователь ПК;

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО

• Сменный график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);